Plus de transporte obligatorio

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El objetivo de esta guía es proporcionar una introducción general a los requisitos legales según la Ley de Empleo de Singapur y las prácticas comunes aplicadas a los contratos de trabajo, los salarios y las prestaciones al contratar empleados en Singapur. La guía no aborda las industrias especializadas que implican trabajo manual y mano de obra de cuello azul.

Un plan eficaz de compensación y beneficios para los empleados recompensa y reconoce a los mejores empleados de la empresa. Las estrategias de beneficios para los empleados que tienen éxito aumentan la productividad, incrementan la retención de los empleados y tienen un impacto positivo en el resultado final. A menudo es difícil para las pequeñas y medianas empresas (PYMES) de Singapur igualar el paquete de beneficios de las empresas más grandes. Una pequeña empresa debe ofrecer un paquete de beneficios que satisfaga las necesidades de los empleados y sea competitivo con lo que ofrecen otras empresas de tamaño medio.

La relación entre empresario y empleado en Singapur está regulada en gran medida por el contrato de trabajo entre ambos. Por lo general, las partes son libres de contratar a su antojo, siempre y cuando cumplan con la Ley de Empleo y con ciertos límites. La Ley de Empleo de Singapur no se aplica a todos los empleados. Por el contrario, sólo se aplica a los «empleados» tal y como se definen en la Ley. En concreto, la Ley de Empleo no se aplica a:

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Solid Ground Transportation incluye el servicio de paratránsito bajo contrato con la División de Servicios de Acceso de King County Metro y la División de Mantenimiento de Vehículos.    Solid Ground Transportation utiliza furgonetas accesibles para sillas de ruedas para transportar a los pasajeros, y opera los siete días de la semana.

80% – Transportar con seguridad a los clientes desde la puerta de origen hasta la puerta de destino, incluyendo la asistencia a los pasajeros para entrar y salir del vehículo.    Mantener una relación profesional, cortés y atenta con todos los pasajeros y el público en general.    Cumplir con todas las normas, leyes, políticas, procedimientos y reglamentos de seguridad de la ciudad, el condado, el estado y el gobierno federal de Solid Ground.

10% – Llevar a cabo una inspección diaria de cada vehículo antes de utilizarlo y realizar una inspección después del viaje al final de cada turno.    Informar al supervisor o al personal de mantenimiento de todos los problemas de seguridad y mal funcionamiento del vehículo.    Limpiar el interior del vehículo diariamente, incluyendo barrer el suelo y limpiar las superficies.

Las funciones enumeradas anteriormente sólo pretenden ser un ejemplo de los distintos tipos de trabajo que se pueden realizar. La omisión de funciones específicas no las excluye del puesto si el trabajo es similar, está relacionado o es una asignación lógica para el puesto.

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Entregar productos paletizados a las tiendas minoristas corporativas e independientes de UNFI en varios estados del país.Responsabilidades y obligaciones del puesto:* Garantizar el cumplimiento de la empresa

RESPONSABLE ANTE: Gerente de Servicio al Cliente OBJETIVO PRINCIPAL Realizar las transacciones de caja de los clientes según se requiera para las ventas diarias y asegurar una experiencia de compra positiva para los clientes. NATURALEZA Y

Inicio de la sección de contenido principal.Volver a la página de inicioFormato imprimibleDescripción del trabajo – Class A Yard Hostler – Local Driver (Union Driver Position) (114833) Descripción del trabajo Class A Yard Hostler

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Todos los vehículos de motor utilizados en la carretera deben estar asegurados conforme a la Ley de Daños a la Circulación (1975:1410). Si lo desea, puede contratar otro tipo de seguro para el vehículo (a todo riesgo o a terceros, de incendio y de robo).     Si el vehículo sólo tiene un seguro de circulación, no se le indemnizará, por ejemplo, por daños malintencionados, incendio o robo.

Deberá contratar un seguro de circulación cuando se convierta en propietario de un vehículo a motor. Este seguro debe contratarse a partir del día en que el vehículo se utiliza en la carretera (permiso de circulación) o inmediatamente si el vehículo ya está en la carretera. No es necesario contratar un seguro de tráfico si se ha hecho una notificación de uso fuera de la carretera para el vehículo.