Delito societario codigo penal

código penal sueco capítulo 6

Mrabure, K. y Abhulimhen-Iyoha, A. (2020) A Comparative Analysis of Corporate Criminal Liability in Nigeria and Other Jurisdictions. Beijing Law Review, 11, 429-443. doi: 10.4236/blr.2020.112027.

Sinceramente, es un tópico que la ley dota a la empresa de personalidad, de modo que sus derechos y deberes son distintos de los de sus miembros. Esto fue aplicado judicialmente por primera vez por la Cámara de los Lores en el caso Salomon v Salomon and Co Ltd. (1897). (1897).

Según el derecho anglosajón, las empresas son responsables penalmente con ciertos límites, como la agresión, el robo, el asesinato y la violación. Esta posición permite responsabilizar penalmente a una empresa por actos no delictivos en el derecho anglosajón, lo que posteriormente se amplió para abarcar únicamente los actos delictivos. En este sentido, no era necesario un estado mental y el castigo que se podía aplicar entonces era una multa que podía pagar fácilmente una empresa (Slapper, 2010).

En el caso R contra African Press (1957), una empresa fue declarada culpable de un delito de contravención del artículo 51 (1) (c) del código penal de Nigeria. Del mismo modo, en Mandilas & Karaberis v. COP (1958), una corporación fue declarada culpable del delito de robo por conversión en virtud de los artículos 390 y 383 del código penal nigeriano. Mientras que en A.G Eastern Region v. Amalgamated Press of Nigeria Ltd. (1956-57), el tribunal condenó a una empresa por un delito de robo por conversión en virtud de los artículos 390 y 383 del código penal nigeriano. (1956-57), la objeción preliminar planteada por el abogado defensor sobre la base de que una corporación no podía cometer un delito en ausencia de mens rea fue rechazada por el tribunal.

¿pueden las empresas ser consideradas penalmente responsables uk

La legislación británica establece que la responsabilidad penal de las empresas se limita al consejo de administración, al director general, al superintendente, al gerente o a cualquier otra persona en la que el consejo de administración delegue la autoridad ejecutiva de la empresa. En el Reino Unido, el grupo objetivo se limita al consejo de administración, al director general y a otros directivos de alto nivel.

La responsabilidad penal de las empresas por los delitos de mens rea[5], ya que, por analogía, el derecho penal sólo hace responsable a un individuo por los delitos en los que es el actor principal. También se considera que la equiparación de la responsabilidad vicaria de las empresas en el ámbito penal con la responsabilidad civil en el ámbito extracontractual viola los preceptos del derecho penal.

teoría de la identificación en general, afirmando: «A menudo puede haber una gran dificultad para identificar a un individuo que es la encarnación de la empresa y que es culpable» (énfasis en el original), y «el resultado de la doctrina de la identificación ha significado que sólo ha habido unos pocos procesamientos de una corporación por homicidio en la historia del derecho inglés….» Se afirma que varias catástrofes importantes, y la incapacidad de la ley para hacer que las empresas

delitos de los directores de empresa

En cuanto a los delitos de cuello blanco, Sudáfrica cuenta con una matriz de legislación nacional que contempla los delitos particulares que se asocian a la delincuencia de cuello blanco, que se suma a los delitos de derecho común como el fraude. La Ley de Prevención y Lucha contra las Actividades Corruptas 12 de 2004 (PRECCA), la Ley del Centro de Inteligencia Financiera 38 de 2011 (FICA) y la Ley de Prevención de la Delincuencia Organizada 121 de 1998 (POCA) son las principales leyes que forman parte de la matriz del estatuto que trata de la delincuencia de cuello blanco en Sudáfrica.

La PRECCA es la principal legislación sudafricana en materia de corrupción y crea el delito general de corrupción. La PRECCA también prevé una serie de delitos de corrupción específicos, así como delitos secundarios como la complicidad en la corrupción y la tentativa o la conspiración para cometer un delito en virtud de la PRECCA.

La LPL crea delitos legales que se encuentran en el entorno de la delincuencia organizada, como el chantaje, el blanqueo de dinero y los delitos relacionados con el producto de actividades ilícitas. Los delitos de asociación ilícita y de blanqueo de capitales están ampliamente tipificados y se refieren a conductas relacionadas con un modelo de actividad de asociación ilícita y a conductas relativas a acuerdos o transacciones que implican el producto de actividades ilícitas.

procesamiento de la empresa

1. Tipos comunes de delitos empresariales2. Sanciones por delitos societarios3. La decisión de procesar4. Sanciones5. Condiciones para declarar a una empresa culpable de un delito6. La participación a sabiendas en un delito7. Incluso si los propietarios no lo saben

Una de las formas más eficaces de castigar a la empresa por el delito corporativo es imponer una multa monetaria y hacer que la empresa pague una indemnización a las víctimas. El agente de la empresa, sin embargo, podría enfrentarse a una pena de prisión por los delitos.

La decisión sobre a quién acusar, si al agente o a la empresa, corresponde a la fiscalía. La fiscalía tiene la opción de presentar cargos tanto contra la empresa como contra los agentes individuales implicados. Sin embargo, los fiscales también están obligados a probar qué entidad cometió el delito, y también están obligados a probar cada detalle del delito más allá de toda sombra de duda razonable.

El proceso de decidir acusar a una empresa de un delito es similar al proceso de decidir acusar a un individuo de un delito. La fiscalía examina la información y los detalles, teniendo en cuenta aspectos como si las pruebas son suficientes, si el caso tendría éxito en caso de ir a juicio, y los delitos anteriores y el comportamiento poco ético que la empresa podría haber cometido. A veces pueden imponerse sanciones, que no son penales.