Salario minimo interprofesional 2018 anual

Salario mínimo de ee.uu. en 2020

El 22 de agosto de 2017, el Consejo de la Ciudad de Santa Clara aprobó un plan que establece el salario mínimo local de la ciudad para alcanzar los 15,00 dólares por hora en 2019. A partir del 1 de enero de 2020, el salario mínimo se ajustará anualmente en función del Índice de Precios al Consumo (IPC) regional.

El Ayuntamiento aprobó una ordenanza para crear un salario mínimo en toda la ciudad. La ordenanza requiere que los empleadores que mantengan un lugar de negocios en Santa Clara o realicen cualquier trabajo/servicio dentro de los límites de la ciudad de Santa Clara de tal manera que el empleador esté sujeto al requisito del impuesto comercial de la ciudad para pagar el salario mínimo de la ciudad. El salario mínimo de la ciudad es de 15,65 dólares por hora a partir del 1 de enero de 2021.

A partir del 1 de enero de 2020, el salario mínimo aumentará en una cantidad correspondiente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del año anterior para los asalariados urbanos y los trabajadores administrativos del área estadística metropolitana de San Francisco-Oakland-San José, CA, según lo informado por la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. El objetivo de este aumento es ajustarse a la inflación.

Salario mínimo federal frente al estatal

Este artículo ilustra cómo los niveles de salario mínimo varían considerablemente entre los Estados miembros de la Unión Europea (UE); también ofrece una comparación con la situación en los países candidatos y en los Estados Unidos.

Las estadísticas sobre el salario mínimo, publicadas por Eurostat, se refieren a los salarios mínimos nacionales. El salario mínimo nacional suele aplicarse a todos los empleados, o al menos a la gran mayoría de los empleados de un país. Se aplica por ley, a menudo tras consultar a los interlocutores sociales, o directamente por un acuerdo nacional intersectorial.

Los salarios mínimos se presentan generalmente como tarifas salariales mensuales para los ingresos brutos, es decir, antes de la deducción del impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social a cargo del empleado; estas deducciones varían de un país a otro.

Eurostat publica semestralmente los salarios mínimos nacionales. Reflejan la situación a 1 de enero y 1 de julio de cada año. Por lo tanto, las modificaciones de los salarios mínimos introducidas entre estas dos fechas sólo se muestran para la siguiente publicación bianual de datos.

Aumento del salario mínimo en 2019

En el caso de los empleados de servicios en los que el empleador toma el crédito por propinas, las horas extraordinarias se calculan sobre el salario mínimo completo, no sobre el pago del salario directo (o en efectivo) más bajo. El empleador no puede tomar un crédito de propina mayor para una hora extra que para una hora directa.

Los empleadores siguen siendo responsables de todos los requisitos de mantenimiento de registros y carteles en virtud de la normativa federal, estatal y municipal. Por lo general, habrá que colocar y actualizar tres conjuntos de carteles sobre el salario mínimo. Además, los empleadores deben asegurarse de que su mantenimiento de registros cumple con los estándares más altos entre las tres entidades de aplicación.

De acuerdo con la mayoría de las ordenanzas municipales, los empresarios tienen la responsabilidad de garantizar que se pague el salario más alto en función del lugar donde se haya realizado el trabajo. Por ejemplo, en el caso de que un empleado trabaje un día dentro de la ciudad pero otros días fuera de ella, se puede exigir al empleador que desglose las tarifas salariales según los requisitos jurisdiccionales.

El lugar de trabajo de un empleador incluiría el domicilio del empleador si el negocio se lleva a cabo en una casa o si una persona o familia tiene empleados domésticos, como una niñera, un canguro habitual, un cuidador o un ama de llaves.

Salario mínimo en ee.uu. 2021

* La legislatura del estado de Alabama aprobó una ley en marzo de 2016, poco antes de que la ordenanza entrara en vigor, que impide a los gobiernos locales adoptar salarios mínimos superiores al salario mínimo del estado.

* La legislatura del estado de Alabama aprobó una ley en marzo de 2016, poco antes de que la ordenanza entrara en vigor, que impide a los gobiernos locales adoptar salarios mínimos superiores al salario mínimo del estado. La ordenanza de la ciudad establece un salario mínimo con propinas del 50% del salario mínimo habitual de la ciudad.

El salario mínimo con propinas de Flagstaff aumentará gradualmente durante un periodo de 10 años hasta que se iguale al salario mínimo normal en 2026. En ese momento, los empleados con propinas recibirán el salario mínimo regular antes de las propinas.

La ley otorga al gobernador la capacidad de suspender temporalmente las subidas en caso de que se prevea un déficit presupuestario superior al 1% de los ingresos anuales, o debido a una recesión económica. La indexación de la inflación no puede superar el 3,5% en un año determinado. Las pequeñas empresas (las que tienen 25 o menos empleados) tendrán un año más para cumplir la ley.