Sueldo minimo interprofesional españa 2019

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I.- Para todas las actividades económicas el SMI se fija en 30.-Euros al día o 900.-Euros al mes, según la unidad utilizada para fijar el salario de referencia. Si la unidad de cálculo es el salario diario, hay que añadir la parte proporcional de domingos y festivos.

VIII.- De acuerdo con lo establecido en la Disposición Transitoria Única, los Convenios Colectivos que establezcan tablas salariales inferiores al nuevo SMI deberán actualizarse con efectos de 1 de enero de 2019.

El Real Decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación, es decir, a partir del viernes 28 de diciembre de 2018, y las cuantías salariales reguladas en el mismo surtirán plenos efectos en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2019.

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La Encuesta Cuatrienal de Estructura Salarial es una operación estadística realizada desde 1995 en el marco de la Unión Europea con criterios comunes de metodología y contenido, con el fin de obtener resultados comparables sobre la estructura y distribución de los salarios entre sus Estados miembros. La encuesta investiga la distribución de los salarios en función de una amplia variedad de variables como el sexo, la ocupación, la rama de actividad, la antigüedad o el tamaño de la empresa.

La Encuesta Anual de Estructura Salarial se realiza desde 2004 y proporciona estimaciones de los ingresos brutos anuales por trabajador clasificados por tipo de jornada, sexo, actividad económica y ocupación. Como la encuesta anual no se realiza en los años en los que se lleva a cabo la encuesta cuatrienal, para facilitar la publicación de las series temporales, desde 2006 la información de estos años se completa incorporando las mismas tablas que se elaboran para el resto de años utilizando la información de la encuesta cuatrienal.

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El Consejo de Administración de Eurofound está formado por representantes de los interlocutores sociales y de los gobiernos nacionales de todos los Estados miembros, representantes de la Comisión Europea y un experto independiente designado por el Parlamento Europeo.  Más información

Las tensiones percibidas entre pobres y ricos han disminuido en España. En total, el 32% de los encuestados declaró que había «muchas» tensiones de este tipo en 2003, disminuyendo al 25% en 2016 y quedando por debajo de la media de la UE28, que es del 29%. Del mismo modo, las tensiones percibidas entre los diferentes grupos raciales y étnicos han disminuido, pasando de un 42% que declaraba «mucha» tensión en 2003 a un 26% en 2016, cifra muy inferior a la media de la UE28, que es del 41%.El porcentaje de encuestados en España que se sentían seguros cuando caminaban solos al anochecer se situaba en el 48% en 2016, en comparación con la media inferior de la UE28, que es del 35%.La confianza en otras personas ha disminuido en España durante el periodo de observación (2003-2016). En 2003, la puntuación media de la confianza era de 6,0 (en una escala de 1 a 10), cayendo hasta igualar la media de la UE28 de 5,2 en 2016.    2003200720112016Índice de exclusión socialMedia (1-5)-1.82.01.9Confianza en las personasMedia (1-10)6.05.75.45. 2Participación en trabajo voluntario no remunerado% «al menos una vez al mes»–8%6%Tensión entre pobres y ricos% que informan de «mucha tensión «32%24%27%25%Tensión entre diferentes grupos raciales y étnicos% que informan de «mucha tensión «42%34%30%26%Me siento seguro cuando camino solo al anochecerMuy de acuerdo—48%

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Este artículo ilustra cómo los niveles de salario mínimo varían considerablemente entre los Estados miembros de la Unión Europea (UE); también ofrece una comparación con la situación en los países candidatos y en los Estados Unidos.

Las estadísticas sobre el salario mínimo, publicadas por Eurostat, se refieren a los salarios mínimos nacionales. El salario mínimo nacional suele aplicarse a todos los empleados, o al menos a la gran mayoría de los empleados de un país. Se aplica por ley, a menudo tras consultar a los interlocutores sociales, o directamente por un acuerdo nacional intersectorial.

Los salarios mínimos se presentan generalmente como tarifas salariales mensuales para los ingresos brutos, es decir, antes de la deducción del impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social a cargo del empleado; estas deducciones varían de un país a otro.

Eurostat publica semestralmente los salarios mínimos nacionales. Reflejan la situación a 1 de enero y 1 de julio de cada año. Por lo tanto, las modificaciones de los salarios mínimos introducidas entre estas dos fechas sólo se muestran para la siguiente publicación bianual de datos.