Regimen disciplinario policia local

Expedientes disciplinarios de agentes de policía

A última hora de ayer, los medios de comunicación informaron de que dos agentes de policía de Lethbridge habían sido sancionados por diversos actos de mala conducta. Aunque estos asuntos se habían llevado a cabo en audiencias públicas, para las que se habían publicado avisos en el sitio web de LPS, nosotros, como Servicio, estábamos limitados en cuanto a la información que podíamos dar a conocer al público.

El régimen de mala conducta y disciplina en virtud de la Ley de Policía y el Reglamento del Servicio de Policía incorpora un importante elemento de recursos humanos en el proceso – no es de naturaleza puramente punitiva. Los servicios de policía no tienen una autoridad clara para divulgar todos los detalles de las audiencias disciplinarias y sus resultados. A pesar de las limitaciones, se ha convertido en nuestra práctica publicar en nuestro sitio web resúmenes de los resultados que resumen los actos de mala conducta y las correspondientes sanciones impuestas al agente, como se hizo en este caso.

Sin embargo, como la información es ahora de dominio público, tenemos más discreción para comentar estos asuntos, sin violar ningún requisito de privacidad que incumbe al Servicio como empleador.

Matriz de disciplina policial

El régimen adecuado se basa en la ley que se aplica al responsable del tratamiento. Por lo tanto, si usted es un procesador que lleva a cabo una función de aplicación de la ley en nombre de una autoridad competente, también estará procesando bajo este régimen de procesamiento de aplicación de la ley.

Cualquier tratamiento realizado por una autoridad competente que no sea para el propósito principal de la aplicación de la ley estará cubierto por el régimen de tratamiento general bajo el GDPR del Reino Unido (leído con la Parte 2 de la DPA 2018.

Si usted es una autoridad competente, es muy probable que también esté procesando datos personales bajo el régimen general de procesamiento. Por ejemplo, esto puede incluir procesos y procedimientos internos de recursos humanos, ya que ese procesamiento no es estrictamente para fines de aplicación de la ley.

Identificar el régimen correcto es importante, ya que hay muchas diferencias clave entre el régimen general de procesamiento y la Parte 3 de la DPA 2018, incluidas las diferencias sobre los derechos de las personas, la base legal para el procesamiento y la gobernanza.

Si usted es una autoridad competente, cuando esté decidiendo qué régimen se aplica, la cosa clave a considerar es su propósito principal para el procesamiento. Esto debería ayudarle a identificar si el tratamiento cae bajo las normas del GDPR del Reino Unido, o satisface los criterios de los fines de aplicación de la ley bajo la Parte 3 de la DPA 2018.

Medidas disciplinarias para los agentes de policía

La Constitución, en su artículo 104, encomienda a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, bajo la dependencia del Gobierno, proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades de los ciudadanos y garantizar la seguridad ciudadana, y remite a una ley orgánica la determinación de sus funciones, sus principios básicos de actuación y su estatuto.

En el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, establece que están integradas por el Cuerpo Nacional de Policía y la Guardia Civil. Cuerpos, así como los específicos de cada uno de ellos, derivados de su diferente naturaleza y ámbito de actuación.

Por lo que respecta al Cuerpo Nacional de Policía -Instituto Armado de Naturaleza Civil- y, en particular, a su régimen disciplinario, la Sección 4. del Capítulo IV del Título II de la citada Ley Orgánica se dedica a regular sus aspectos básicos, incluyendo, entre otras cuestiones, las infracciones muy graves en que pueden incurrir los miembros de este Cuerpo, así como las sanciones aplicables.

No obstante, la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, incorpora parcialmente algunos aspectos concretos de este régimen disciplinario, y la regulación completa y detallada se ha producido a través de una norma reglamentaria, el Reglamento de Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía, aprobado por Real Decreto 884/1989, de 14 de julio.

Código de disciplina policial

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