Ley general de los derechos de las personas con discapacidad

Ley de derechos de las personas con discapacidad, 2016

Esta guía ofrece una visión general de las leyes federales de derechos civiles que garantizan la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Para obtener más información sobre cómo estas leyes pueden aplicarse a usted, póngase en contacto con las agencias y organizaciones que se indican a continuación.

El Título I exige a los empleadores con 15 o más empleados que proporcionen a las personas cualificadas con discapacidades la misma oportunidad de beneficiarse de toda la gama de oportunidades relacionadas con el empleo disponibles para los demás. Por ejemplo, prohíbe la discriminación en la contratación, los ascensos, la formación, el salario, las actividades sociales y otros privilegios del empleo. Restringe las preguntas que pueden hacerse sobre la discapacidad de un solicitante antes de que se le haga una oferta de trabajo, y exige a los empresarios que realicen ajustes razonables en función de las limitaciones físicas o mentales conocidas de personas con discapacidad que, por lo demás, estén cualificadas, a menos que ello suponga una dificultad excesiva. Las entidades religiosas con 15 o más empleados están cubiertas por el título I.

Las denuncias de discriminación en el empleo por motivos de discapacidad pueden presentarse en cualquier oficina local de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos. Las oficinas de campo están situadas en 50 ciudades de los EE.UU. y aparecen en la mayoría de las guías telefónicas bajo el epígrafe «U.S. Government». Para conocer la oficina de campo de la EEOC correspondiente a su zona geográfica, póngase en contacto con

Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad resumen

Artículo 1 – Propósito El propósito de la presente Convención es promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente. Las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, pueden impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.

Artículo 3 – Principios generales Los principios de la presente Convención serán: (a) El respeto a la dignidad inherente, la autonomía individual, incluida la libertad de tomar las propias decisiones, y la independencia de las personas; (b) La no discriminación; (c) La participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad; (d) El respeto a la diferencia y la aceptación de las personas con discapacidad como parte de la diversidad humana y de la humanidad; (e) La igualdad de oportunidades; (f) La accesibilidad; (g) La igualdad entre hombres y mujeres; (h) El respeto a la evolución de las facultades de los niños con discapacidad y el respeto al derecho de los niños con discapacidad a preservar su identidad.

Derechos de las personas con discapacidad pdf

Enero de 2015: MIUSA se asoció con la Coalición Mexicana por los Derechos de las Personas con Discapacidad (COAMEX) para realizar actividades del proyecto en la Ciudad de México. COAMEX es una coalición interdiscapacidad bien establecida, compuesta por siete organizaciones importantes que trabajan en los derechos, servicios y apoyos de la discapacidad con redes en todo México.

Diciembre de 2017: MIUSA se asoció con el Movimiento Asociativo Jalisciense Pro Personas Con Discapacidad, A.C (MADIJAL) para llevar a cabo actividades del proyecto en Jalisco, México. MADIJAL es una asociación de organizaciones de la sociedad civil que se dedica a promover iniciativas sociales y políticas públicas inclusivas que promueven los derechos de las personas con discapacidad.

Octubre de 2015: RightsNow! envió un equipo de expertos en derecho de la discapacidad, formación de coaliciones e incidencia política a la Ciudad de México para llevar a cabo una capacitación de cinco días y trabajar con OPDs, gobierno y líderes de la sociedad civil. La formación consistió en tres sesiones distintas, incluida una sesión de un día completo con abogados de derechos humanos y representantes del mundo académico, y abarcó temas como la promoción, la creación de coaliciones, las lecciones aprendidas a través de la promulgación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA), y la exploración del marco legal y de derechos humanos de la discapacidad en México. La formación se organizó en colaboración con COAMEX.

Ley de derechos de las personas con discapacidad, 2016

El Estado promoverá la realización de los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas con discapacidad y garantizará la protección de su dignidad inherente, para lo cual actuará de conformidad con la Constitución de Georgia, la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad («Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad»), los derechos humanos universalmente reconocidos, las normas previstas en el derecho internacional y los actos legislativos y normativos subordinados de Georgia.

1. La presente Ley define los principios y mecanismos básicos de accesibilidad para que las personas con discapacidad puedan vivir de forma independiente y participar plenamente en todos los aspectos de la vida sin discriminación y en igualdad de condiciones con los demás, con el fin de

a) garantizar la realización del derecho a la autonomía e independencia individuales, incluida la libertad de tomar sus propias decisiones, la libertad de movimiento y el respeto a la intimidad, el hogar y la familia, incluida la libertad de elegir un lugar de residencia;