Ley de capitalidad y régimen especial de madrid

Requisitos de la ley beckham

La movilidad global es una tendencia irrefutable. En un mundo cada vez más globalizado, la atracción de talento se ha convertido en una necesidad para las empresas; una necesidad que traspasa fronteras. Esta realidad, conocida por el legislador español, es la razón de ser del anteproyecto de modificación del Régimen Especial de Impatriados Tributarios español, aplicable a los empleados que reúnan los requisitos para ser trasladados a España.

La doble necesidad de apoyar no sólo la internacionalización de las empresas españolas, sino también de hacer atractivo el mercado español para las empresas multinacionales, llevó al legislador tributario a principios de siglo a introducir beneficios fiscales en la ley del IRPF con el fin de impulsar la deslocalización de trabajadores altamente cualificados en nuestro territorio.

Tras varias modificaciones, con el objetivo de crear un entorno más atractivo para la inversión y el talento, el Régimen Fiscal Especial de los Trabajadores Desplazados a España (comúnmente conocido como «Ley Beckham» o «régimen de impatriados») podría verse alterado de nuevo al entrar en el Congreso el Anteproyecto de Ley de Fomento de los Ecosistemas Empresariales Emergentes, publicado el pasado 6 de julio («el Anteproyecto»). El Anteproyecto incluye una propuesta de modificación del artículo 93 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, disposición que establece los requisitos para que los trabajadores desplazados a España puedan acogerse al régimen fiscal especial.

Aplicación de la ley beckham

El nuevo artículo 7 bis (que se aplica a partir del 18 de marzo de 2020 y permanecerá en vigor hasta que sea levantado por el Consejo de Ministros), cumple y se fundamenta en el Reglamento (UE) 2019/452 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 de marzo de 2019, por el que se establece un marco para el control de las inversiones extranjeras directas en la Unióni («Reglamento 2019/542») -del que el artículo 7 bis toma frecuentemente su redacción literal-. Como se indica en el artículo 1 del Reglamento 2019/542, establece un marco para el control por parte de los Estados miembros de las inversiones extranjeras directas en la Unión por motivos de seguridad u orden público.

El principal efecto de la nueva regulación recogida por el RDL 8/2020 es que determinadas inversiones extranjeras directas en empresas españolas por parte de inversores no residentes en la Unión Europea («UE») o en la Asociación Europea de Libre Comercio («AELC») estarán sujetas a autorización previa.

No obstante, hay que tener en cuenta que el Consejo de Ministros, en su reunión del 24 de marzo de 2020, ha autorizado la tramitación por la vía rápida de un proyecto de real decreto sobre inversiones extranjeras («el proyecto de Real Decreto»). El proyecto de Real Decreto sustituiría al RD 664/1999 y seguiría siendo de aplicación en el caso de que finalmente se levante el nuevo artículo 7 bis de la Ley 19/2003.

Régimen fiscal especial españa

La Ley Beckham: Cómo los profesionales que se trasladan a España pueden reducir su carga fiscalLa popular Ley Beckham España lleva el nombre de la estrella de fútbol británica David Beckham. Durante el tiempo que jugó en el equipo del Real Madrid, Beckham fue uno de los primeros ciudadanos extranjeros en beneficiarse del régimen de inpatriación fiscal español.

¿Qué es la Ley Beckham en España? La «Ley Beckham» es el nombre que recibe el Real Decreto-Ley 687/2005, que pretende atraer a profesionales altamente cualificados del extranjero mediante beneficios fiscales. Este régimen fiscal especial trata a los trabajadores extranjeros que se trasladan a España como contribuyentes no residentes. De este modo, su tipo impositivo se reduce del habitual 45-47% al 24% -en lo que respecta al impuesto sobre la renta (IRPF). Como el objetivo de la Ley Beckham es atraer a las rentas altas, la rebaja fiscal sólo se aplica a los expatriados que ganan un máximo de 600.000 euros al año. Sin embargo, en 2017 el salario medio en España fue de 26.730 euros.

Plusvalía de la ley beckham

El Ayuntamiento está compuesto por tres órganos; el Alcalde que dirige el Ayuntamiento y el poder ejecutivo del mismo, la Junta de Gobierno que es el principal órgano del poder ejecutivo compuesto por el Alcalde y los concejales nombrados por él y el Pleno, una asamblea elegida democráticamente que representa al pueblo de Madrid. El actual alcalde de Madrid es José Luis Martínez-Almeida desde junio de 2019.

La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid es el órgano ejecutivo del Ayuntamiento, formado por el Alcalde y un grupo de concejales nombrados por éste. La actual Junta está compuesta por diez miembros, que son:[1]

El gobierno local de la Ciudad utiliza un sistema descentralizado pero dirigido en última instancia por el ayuntamiento. El Pleno es el órgano con autoridad para dividir la Ciudad en distritos y el Alcalde tiene la autoridad para nombrar a los «Concejales-Presidentes» que presiden esos distritos. Un Concejal-Presidente debe ser un concejal electo. Los cargos actuales son:[1]