Derecho a la igualdad

Ejemplos de derecho a la igualdad

Los derechos humanos también se denominan derechos fundamentales. Son derechos que estipulan, por ejemplo, que toda persona tiene libertad de expresión. Que toda persona puede profesar libremente su religión o sus creencias. Que toda persona tiene derecho a la intimidad, el derecho a mantener la información personal en privado.

¿Por qué son importantes estos derechos? Imagina que estos derechos no se aplican a todo el mundo. Que en tu país no se permitiera a un determinado grupo de personas expresarse libremente o practicar su religión libremente. Que un grupo de personas, que no es sospechoso de ningún delito, siguiera siendo vigilado por el gobierno.Todo esto daría lugar a una sociedad muy desagradable. Una sociedad en la que uno o más grupos de personas serían repetidamente despreciados y discriminados. Una sociedad inhabitable. Los derechos humanos merecen ser defendidos. Y todo el mundo puede contribuir.

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El principio de igualdad puede exigir, en determinadas circunstancias, que un Estado adopte acciones afirmativas para disminuir o eliminar las condiciones que causan o contribuyen a perpetuar la discriminación. El Comité de Derechos Humanos ha establecido claramente esta obligación en la Observación General 18, y el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales se refiere con frecuencia al deber de adoptar acciones afirmativas en sus Observaciones Finales. Para un mayor análisis de este principio, véase I§3.B.

El derecho a la igualdad y a la no discriminación se reconoce en el artículo 2 de la DUDH y es una cuestión transversal de interés en diferentes instrumentos de derechos humanos de la ONU, como los artículos 2 y 26 del PIDCP, el artículo 2(2) del PIDESC, el artículo 2 de la CDN, el artículo 7 de la CMW y el artículo 5 de la CRPD . Además, dos de los principales tratados de derechos humanos de la ONU se establecen explícitamente para prohibir la discriminación, el CERD por motivos de raza y el CEDAW por motivos de género.

El principio de no discriminación e igualdad de trato también figura en instrumentos regionales, como el artículo 2 de la Declaración Americana, el artículo 24 de la CADH y los artículos 2 y 3 de la CADHP. A pesar de que el principio de no discriminación está contenido en todos los instrumentos de derechos humanos, sólo unos pocos instrumentos proporcionan expresamente una definición de no discriminación: Artículo 1(1) de la CERD, Artículo 1 de la CEDAW, Artículo 2 de la CRPD, Artículo 1(1) de la OIT 111 y Artículo 1(1) de la Convención relativa a la lucha contra las discriminaciones en la esfera de la enseñanza.

Violación del derecho a la igualdad

El artículo 7 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH) establece: «Todos son iguales ante la ley y tienen derecho, sin discriminación alguna, a igual protección de la ley»[1]. Así, todas las personas deben ser tratadas por igual ante la ley, independientemente de su raza, sexo, color, etnia, religión, discapacidad u otras características, sin privilegios, discriminación o prejuicios. La mayoría de las constituciones nacionales del mundo ofrecen la garantía general de igualdad,[4] pero la aplicación específica de esta garantía varía. Por ejemplo, mientras que muchas constituciones garantizan la igualdad con independencia de la raza,[5] sólo unas pocas mencionan el derecho a la igualdad con independencia de la nacionalidad[6].

El discurso fúnebre de Pericles en el 431 a.C., recogido en la Historia de la Guerra del Peloponeso de Tucídides, incluye un pasaje en el que se elogia la igualdad entre los ciudadanos varones libres de la democracia ateniense: «Si nos fijamos en las leyes, éstas ofrecen la misma justicia a todos en sus diferencias privadas; si en la posición social, el avance en la vida pública recae en la reputación por la capacidad, sin que las consideraciones de clase puedan interferir con el mérito; ni tampoco la pobreza impide el camino»[8].

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Introducción | ¿Cuáles son las obligaciones de Australia? | ¿Qué se entiende por discriminación? | ¿Qué motivos de discriminación se contemplan? | El escrutinio internacional, el trabajo de la Comisión, más información y comentarios.

Todas las personas son iguales ante la ley y tienen derecho, sin discriminación alguna, a igual protección de la ley. A este respecto, la ley prohibirá toda discriminación y garantizará a todas las personas una protección igual y efectiva contra toda discriminación por motivos de raza, color, sexo, lengua, religión, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social.

… el Comité considera que el término «discriminación», tal como se emplea en el Pacto, debe entenderse como toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que se basen en determinados motivos, como la raza, el color, el sexo, el idioma, la religión, la opinión política o de otra índole, el origen nacional o social, la posición económica, el nacimiento o cualquier otra condición social, y que tengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de todos los derechos y libertades de todas las personas.