Derechos de los funcionarios

Ejemplos de funcionarios

El Reglamento de la Función Pública regula las condiciones generales de empleo de todos los empleados clasificados del Estado. La constitución del estado da fuerza y efecto de ley a las normas del SCS y exige que todos los organismos estatales las sigan. El objetivo del Manual de RRHH es presentar información de apoyo y servir de complemento a las normas, directivas y procedimientos emitidos por el departamento en un solo lugar. Aunque las nuevas directivas pueden publicarse inicialmente a través de las Circulares Generales o la Notificación del SCS para darlas a conocer, también deben incorporarse a este Manual.

Las actualizaciones y revisiones del Manual de RRHH se difundirán a través del correo electrónico de Notificación de RRHH del SCS y del servicio de lista de Circulares Generales. Todas las actualizaciones contendrán una fecha de revisión. Si tiene alguna pregunta o necesita ayuda con algo, envíe un correo electrónico a SCSInfo@la.gov o llame al (225)342-8274.

Normas de la función pública

Artículo 2Los derechos e intereses de los funcionarios, incluidos, entre otros, el estatuto, el grado y el rango de los funcionarios, la remuneración, las condiciones de trabajo, las medidas de gestión y otros asuntos de protección relacionados, se regirán por la presente ley.

Artículo 4Los procedimientos de deliberación, apelación y reapelación estipulados en la presente Ley serán aplicables a la solución de los derechos e intereses de los funcionarios.Los casos de deliberación o reapelación presentados por los funcionarios (en lo sucesivo denominados «Casos de Protección») serán revisados por la Comisión de Protección y Formación de la Función Pública (en lo sucesivo denominada «CSPTC»).El reglamento para revisar los Casos de Protección será promulgado por el Yuan de Examen.

Artículo 5La decisión tomada por la CSPTC con respecto a los Casos de Protección no podrá ser menos favorable a los intereses de los funcionarios en la medida en que el peticionario o el recurrente no esté expresamente dispuesto a aceptar.

Artículo 6Los organismos gubernamentales no adoptarán ninguna acción administrativa, ni medidas irrazonables de gestión o de condiciones de trabajo que sean desfavorables para los funcionarios que presenten recursos en virtud de la presente Ley.En el caso de los Casos de Protección presentados por los funcionarios y posteriormente revocados por la decisión del CSPTC, en el plazo de 3 años a partir de la siguiente fecha de recepción de la decisión, los organismos en los que prestan sus servicios los funcionarios no podrán rechazar sus nuevos traslados laborales propuestos legalmente por otros organismos gubernamentales.

Normas de la administración pública en materia de promoción

El Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional Orden del Presidente de la República Popular de China Nº 35 La Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular de China, que fue adoptada en la 15ª sesión del Comité Permanente de la Décima

de los funcionarios públicos, a fin de promover un gobierno diligente y honesto y aumentar la eficacia del trabajo. Artículo 2 El término «funcionario», tal como se menciona en la presente Ley, se refiere al personal que desempeña funciones públicas de acuerdo con las leyes y

que han sido incluidos en la plantilla administrativa del Estado con salarios y bienestar a cargo de la hacienda pública estatal. Artículo 3 Las obligaciones, los derechos y la administración de los funcionarios públicos estarán sujetos a la presente Ley.Cuando existan otras disposiciones sobre el nombramiento, el despido y la supervisión de los miembros principales de los funcionarios públicos y sobre las obligaciones,

Cuando existan otras disposiciones sobre el nombramiento, el cese y la supervisión de los funcionarios principales y sobre las obligaciones, los derechos y la administración de los jueces e inquisidores, prevalecerán dichas disposiciones. Artículo 4 El sistema de funcionarios públicos tomará el marxismo, el leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las «Tres

Qué es el derecho de la administración pública

Los demandantes son o han sido profesores con estatus de funcionarios en centros educativos de tres estados federados diferentes (Laender). En el pasado, participaron en protestas y huelgas organizadas por un sindicato durante las horas de trabajo. En respuesta a su participación, las autoridades disciplinarias competentes impusieron sanciones a los denunciantes. Las autoridades consideraron que, al participar en estos actos, los funcionarios habían infringido los deberes fundamentales de la legislación sobre la función pública. En particular, los funcionarios no podían ausentarse del trabajo sin permiso. En el procedimiento inicial ante los tribunales ordinarios, los denunciantes impugnaron las respectivas órdenes disciplinarias, en última instancia sin éxito.

Los actos de la autoridad pública impugnados por los recursos de inconstitucionalidad no son objetables en virtud del derecho constitucional. En última instancia, las autoridades presumieron la existencia de una prohibición de huelga para los funcionarios alemanes. Al hacerlo, no ignoraron los requisitos constitucionales pertinentes.