Complemento a mínimos 2021

Suplemento de cumplimiento 2021

Los requisitos federales para las auditorías individuales se volvieron un poco más claros el jueves cuando la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) publicó el Suplemento de Cumplimiento 2021, pero algunas preguntas permanecen, ya que se espera que la OMB emita más orientación en dos adendas futuras.

El Centro de Calidad de Auditoría Gubernamental (GAQC) de la AICPA ha emitido una alerta en la que se resumen las orientaciones y la información más reciente sobre los planes de la OMB en cuanto a orientaciones adicionales en el futuro. Se espera que el primer Addendum se publique a principios de otoño y que incluya orientaciones sobre los Fondos de Recuperación Fiscal Estatal y Local del Coronavirus y una actualización del Fondo de Estabilización de la Educación.

La segunda adenda, prevista para finales de otoño, incluirá orientaciones sobre el Fondo de Proyectos de Capital, el Fondo de Ayuda a los Propietarios de Viviendas y el Fondo de Asistencia Local y Consistencia Tribal. También existe la posibilidad de que se añadan otros programas a esta lista.

Fecha de publicación del suplemento de cumplimiento 2021

Para obtener los beneficios de SNAP, debe solicitarlos en el estado en el que vive actualmente y debe cumplir ciertos requisitos, incluyendo los límites de recursos e ingresos, que se describen en esta página. Los límites de ingresos y recursos del SNAP se actualizan anualmente.

Su hogar debe cumplir ciertos requisitos para ser elegible para SNAP y recibir beneficios. Si su agencia estatal determina que usted es elegible para recibir los beneficios de SNAP, recibirá los beneficios desde la fecha en que presentó su solicitud.

Debe solicitar el SNAP en el estado donde vive actualmente. Debido a que cada estado tiene un formulario y un proceso de solicitud diferentes, un miembro de su hogar debe ponerse en contacto con su agencia estatal directamente para solicitarlo.

Puede ponerse en contacto con su agencia estatal visitando la oficina local de SNAP, visitando el sitio web de su agencia estatal o llamando a la línea telefónica gratuita de información de SNAP de su estado. Algunos estados tienen solicitudes en línea que se pueden completar desde el sitio web de la agencia estatal.

Si no puede ir o llamar a su oficina local de SNAP o no tiene acceso a Internet, puede hacer que otra persona actúe como representante autorizado solicitando y siendo entrevistado en su nombre. Debe designar al representante autorizado por escrito.

Matriz de requisitos de cumplimiento 2021

Sinceramente, si una auditoría es como ir al dentista, una auditoría individual es como una endodoncia. Lo supiera o no en ese momento, cuando aceptó dinero del gobierno federal, aceptó seguir varias normas sobre el seguimiento, el gasto y los informes del dinero. Y su auditor va a tener que comprobar dos y tres veces que se ha adherido a todas estas normas y que ha puesto en marcha procesos adicionales para garantizar el cumplimiento de estas normas.

Se requiere una auditoría única si una entidad no federal (por ejemplo, una organización sin ánimo de lucro, un gobierno estatal o local, una tribu o una institución de enseñanza superior) gasta más de 750.000 dólares de fondos federales en un año fiscal.

En determinadas circunstancias, el financiador puede aprobar una auditoría específica del programa. No importa si la organización recibe los fondos directa o indirectamente; cada año la organización debe sumar todos los dólares federales gastados al calcular los 750.000 dólares. También es importante tener en cuenta que estos 750.000 dólares incluyen la ayuda en efectivo y no en efectivo.

Suplemento de cumplimiento de agosto de 2021

Los empresarios deben ofrecer un seguro médico asequible y que proporcione un valor mínimo al 95% de sus empleados a tiempo completo y a sus hijos hasta el final del mes en que cumplan 26 años, o estar sujetos a sanciones. Esto se conoce como el mandato del empleador. Se aplica a las empresas con 50* o más empleados a tiempo completo, y/o equivalentes a tiempo completo (ETC). Los empleados que trabajan 30 horas o más a la semana se consideran a tiempo completo.

Al aplicar los incentivos de bienestar a las cotizaciones de los empleados utilizadas para determinar la asequibilidad, suponga que cada empleado obtiene todos los incentivos de bienestar relacionados con el consumo de tabaco, pero ningún otro incentivo de bienestar.

Un plan ofrece un «valor mínimo» si paga al menos el 60% del coste de los servicios cubiertos (deducibles, copagos y coseguros). El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. ha desarrollado una calculadora de valor mínimo que puede utilizarse para determinar si un plan ofrece un valor mínimo.

Si una empresa no ofrece cobertura, o no ofrece al menos una opción de plan médico que proporcione una cobertura «asequible» y de «valor mínimo», se aplicarán las siguientes sanciones si algún empleado a tiempo completo adquiere una cobertura en el Mercado y recibe un subsidio federal para la prima.